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產(chǎn)品詳細介紹
南昌小時工相關規(guī)定
按照規(guī)定,從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂,應當以書面形式訂立。非全日制用工的小時低工資標準暫由各市按照勞動和社會部的規(guī)定確定,經(jīng)省勞動行政部門審核后發(fā)布。
養(yǎng)老保險
從事非全日制工作的勞動者參加基本養(yǎng)老保險,參照關于城鎮(zhèn)個體工商戶養(yǎng)老保險的有關規(guī)定執(zhí)行,繳費基數(shù)為全省或設區(qū)的市上年度職工平均工資的60%~300%,由參保人自愿選擇,按年申報,按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。從事非全日制工作的勞動者參加醫(yī)療保險,按照勞動和社會廳《關于城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員和自由職業(yè)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的意見》執(zhí)行。
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